Work-Life-Balance

Arbeitswelt & Familie

Viele Studien (z.B. Prognos) belegen, dass lebensphasenorientierte Personalpolitik eine Win-Win-Situation sowohl für Unternehmen als auch für deren Mitarbeiter ergeben. Im Zuge des demografischen Wandels ist es für Arbeitgeber immer wichtiger, qualifizierte MitarbeiterInnen zu gewinnen und langfristig an den Betrieb zu binden. Attraktive Arbeitgeber mit flexiblen mitarbeiterorientierten Lösungen haben nicht nur einen Imagevorteil, sondern bekommen auch qualifiziertere und motiviertere Fachkräfte.

Andrea Herzog leitete 4 Jahre für KMU-Betriebe in Mittelfranken das Förderprojekt "Familienbewusste Arbeitswelt - Betriebliche Beratung". Ca. 30 Betriebe nutzten die Chance und ließen sich beraten. Lassen auch Sie sich professionell unterstützen, die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich zu meistern!

Wir beraten Sie professionell:

	Kompetenzentwicklung von Führungskräften (z.B. Awareness-Training, Änderung der Unternehmenskultur)
	Schaffung einer effizienten Arbeitsorganisation
	Personal- und Teamentwicklung
	Strategische Beratung zu familienfreundlichen Angeboten wie Einführung flexibler Arbeitszeiten, Mobile Arbeitsformen wie Telearbeit, Elder-Care-Hilfen, Betreuung von Kinder usw.
	Transparenz und Kommunikationspolitik zur Verbesserung der Toleranz im Team

Voting: Ihre Meinung zählt!

Haben Sie Probleme Familie und Beruf zu vereinbaren?

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